반응형 연봉2 사회초년생이 좋은 직장 구별하는 방법 (feat. 연봉, 워라벨 및 스트레스 강도...) 사회초년생이 좋은 직장 구별하는 법은 연봉, 워라밸, 스트레스 강도가 아니라 배움의 유무다. 돈을 적게 받고 힘들게 일해도 능력치가 계속 쌓이면 좋은 직장이고, 착취만 당하고 배우는 것 없으면 당장 나와야 한다. 구별하는 법은 간단한데, 귀찮고 반복적인 일만 주야장천 시키는 직장은 배울 게 없으니 도망쳐야 하고, 지속해 다양한 변수가 발생하여 그에 대한 스트레스를 받는 직장은 능력치를 엄청나게 올릴 수 있어서 버텨야 하는 곳이다. 이거 하나는 꼭 기억해야 할 것이 스트레스가 없으면 성장도 없다. 정확히는 쾌락 호르몬인 '도파민'과 스트레스 호르몬인 '코르티솔'이 없으면 성장도 없다. 안정적이고 무난한 직장에서는 위 두 가지 호르몬에 대한 결여가 생기고, 그것이 곧 월급중독으로 빠지는 길이다. 우리는 모두.. 2023. 6. 29. 99%의 부자들이 하는 행동은 무엇일까? (Feat. 시간은 돈이다.) 부자가 되기 위한 방법은 정말 간단합니다. 일반인들의 패턴을 거꾸로 하면 됩니다. 일반인의 패턴은 연봉 인상을 위해 노력하고 열심히 일해서 번 돈을 저축하고 남은 최소한의 돈으로 재테크를 합니다. 부동산으로 볼 때는 상급지 갈아타기 같이 말이죠. 이 말은 결국 하는 건 두 가지밖에 없는 겁니다. 연봉 올리기, 상급지 갈아타기. 이 두 개가 끝입니다. 매우 이상적으로 보일지 모르겠지만 부자의 길은 아닙니다. 간단하게 질문해 보겠습니다. 과연 이 두 개를 열심히 하면 내가 부자가 될 수 있는가? 답은 No입니다. 왜일까요? 연봉 인상을 위해 노력한다는 말은 나의 시간이 없다는 겁니다. 연봉이 높아지면 높아질수록 시간을 더 많이 할애해야 하고 급여를 받는 분들이 많을수록 그 배로 일해야 하니 시간이 없습니다... 2023. 6. 11. 이전 1 다음 반응형
